Maailmas on üsna palju teaduslikku materjali selle kohta, millised on juhiks saamise eeldused. Aga kas on ka midagi, mis seda takistab? Just sellest kirjutavad teadlased kevadises The Leadership Quarterlys, aluseks ligi 10 000 vaatlusaluse sotsiaalmajanduslik käekäik 18 aasta jooksul aastatel 1979–1997 (täisikka jõudmisest alates kuni vanuseni, mil võiks soovi korral alustada juhina). Mahukast andmestikust selgus tugev seos varasema töötuse ja hilisema juhiks saamise vahel. Nimelt olid need inimesed, kes olid noorena tööpuudust kogenud, tunduvalt väiksema tõenäosusega jõudnud keskeas juhipositsioonile. Võiks ju arvata, et varasem tööpuudus viitab ka inimese tollasele sotsiaalselt madalamale staatusele, aga andmed näitasid, et selline negatiivne seos (madalam staatus – hilisem vähene tõenäosus liidriks saada) on näha vaid naiste puhul. Nagu artikli autorid kirjutavad, on töötuks jäämine kogemus, mis mõjub meie enesehinnangule kindlasti väga pärssivalt, seda enam, mida pikemalt see kestab.