Suvine digikuvandi kompass: kuidas säilitada juhi mainet ja puhata rahuliku südamega • Visionest

Suvine puhkus pakub juhtidele ideaalse võimaluse lõõgastuda ja patareisid laadida, kuid digiajastul ei tohiks unustada oma digitaalset kuvandit.

Sotsiaalmeedia platvormid on muutunud digitaalseteks lavadeks, kus igal juhil on võimalus oma lugu rääkida ja mainet kujundada. Nõu jagavad Olesija Saue ja Anu Tähemaa.

Kuidas säilitada tasakaal professionaalse kuvandi ja isikliku elu jagamise vahel? Käsitleme strateegilise autentsuse kontseptsiooni – kuidas teadlikult valida, millist sisu jagada, et saavutada soovitud mõju ilma loomulikkust kaotamata.

Enne postitamist küsi endalt, kas sisu vastab sinu eesmärkidele ning kuidas seda võivad vaadata sinu kliendid, koostööpartnerid või kolleegid.

Lisaks pakume näpunäiteid, kuidas kasutada erinevaid sotsiaalmeediakanaleid sihipäraselt, et jõuda oma soovitud auditooriumini efektiivselt ja mõjusalt.

Olesija Saue on persoonibrändingu ekspert, juhtimiscoach ja LinkedIn’i  Top Voice persoonibrändingu teemal. Olesija kireks on inimesed. Tema missiooniks on “anda tiivad ja inspireerida tegutsema” – seda selleks, et iga inimene saaks realiseerida oma maksimaalse potentsiaali ja saavutada erakordseid tulemusi olles tema ise. Olesija unikaalne lähenemine integreerib NLP tehnikaid persoonibrändinguga, tagamaks persoonibrändide autentsust ja mõjusust nii füüsilises maailmas kui ka digiruumis. Oma doktoritöös käsitleb Olesija tulevikku suunatud ja tänapäeva juhtide jaoks äärmiselt olulist teemat – kuidas tehisintellekti võimalusi kasutades liidri digitaalset persoonibrändingut tõhustada. Olesija Saue on raamatute „Bränd nimega Sina“ ja „360° mudel tööandja brändingus” kaasautor.

Corporate Maestro Anu Tähemaa omab enam kui 30-aastast kogemust juhtimises, kultuuris, hariduses ja etenduskunstide (muusika, draama, film jne) valdkonnas. Kõikide tegevuste keskpunktiks on olnud lava, olgu siis esinejana laval, dirigendina lava ees või korraldaja-lavastajana lava taga. Selle põhjal on ta loonud Corporate Maestro süsteemi, mis rakendab kunstivaldkonna parimad võimalused esineja presentatsioonioskuste arendamiseks ja meeskonna kommunikatsiooni või firmakultuuriga seotud kitsaskohtade parandamiseks, tõstes motivatsiooni ja seeläbi ka tulemuslikkust.

Soovitused

1. Olge teadlik ja strateegiline oma sisuga: mõelge ette, millist kuvandit soovite luua ning millist sõnumit teil on sihtrühmale edastada. See aitab vältida juhuslikkust ning tagab, et teie postitused toetavad teie professionaalset eesmärki.
2. Autentsus on võtmetähtsus: jagage end välja tõeliselt ning loomulikult. Inimesed hindavad siirust ja ausust ning see loob usalduse teie isikliku ja professionaalse brändi vahel.
3. Valige sobivad kanalid ja hoidke järjepidevust: keskenduge neile platvormidele, kus teie sihtrühm on kõige aktiivsem ning pidage meeles, et iga kanali sõnum peab peegeldama teie üldist kuvandit ja väärtusi.
4. Mõtle enne jagamist: enne postitamist küsi endalt, kas sisu vastab sinu eesmärkidele ning kuidas seda võivad vaadata sinu kliendid, koostööpartnerid või kolleegid. Samuti tuleks hinnata, kas jagatav sisu on sobiv praeguse eluprotsessi toetamiseks.
5. Väldi ülejagamist ja pikka tühja lobisemist: hoia sõnum lühike, selge ja sihipärane. Emotsionaalselt kõnetavad postitused ja sobivaim aeg postitada aitavad paremini saavutada soovitud mõju ning vältida igavust või usalduskaotust.