Digiajakiri

Ökosüsteemi ülesehitamine: kuidas Born Global koolitas Ukraina järgmise põlvkonna koolitajaid • Visionest

Written by anna.bondar@visionest.institute | Aug 12, 2025 12:03:16 PM

Koolitajad esimesena: kaheetapiline lähenemine

Born Global algatus oli üles ehitatud kahe eraldi faasi peale:

  • Born Global.Trainers: spetsiaalne programm Ukraina ekspordikonsultantidele, et varustada neid meetodite, oskuste ja enesekindlusega, et saada koolitajateks.
  • Born Global Ukraine: põhikoolitus tulevastele ettevõtjatele, kes töötasid meeskondades välja oma globaalse äriplaani.

Programmi tegelik algus toimus koolitajatega. Värbamis­kampaania, mis käivitus 10. oktoobril 2024, oli suunatud vaid varasema „Train the Trainers“ programmi vilistlastele. See strateegiline valik tagas, et osalejatel oli juba tugev alus ekspordikonsultatsioonis, võimaldades neil kohe süveneda edasisse koolitajate ettevalmistusse.

Need kaheksa moodulit – globaalse mõtteviisi, strateegilise visiooni, innovatsiooni, finantside, Turunduse, võrgustike, suhtluse ja riskijuhtimise teemad – said Born Global õppekava aluseks. Paindlikkuse ja ristkompetentsuse tagamiseks pidid kõik koolitajad olema valmis läbi viima vähemalt kahte neist moodulitest ettevõtluskoolituse faasis.

Koostloomeline teekond rahvusvaheliste mentoritega

Moodulite väljatöötamise käigus osalesid Ukraina konsultandid ka Master Trainer programmis, mis hõlmas struktureeritud sessioone, koostööl baseeruvat mentoritööd ja iseseisvat sisuarendust.

Eriliselt muutvad olid koostöömentorite sessioonid, kus koolitajad esitlesid oma mustandeid ja said otsest tagasisidet välismaiste ekspertide paneelilt.

Programmi rahvusvahelised mentorid on pärit erinevatest taustadest ning omavad laialdast kogemust nii äris kui koolituses. Mentorluse meeskonda kuulusid: Anu-Mall Naarits (Eesti), Roger Stent, Jaan Järv (Eesti), Steve Rawling (ÜK), Jean Sutton (ÜK), Anne Laitinen (Soome), Martina Vazzoler (Itaalia), Artem Daniliants (Soome), Uwe Sponholz (Saksamaa) ja Andrew Paterson (ÜK).

„See oli üks programmi väärtuslikemaid hetki — saada nõu inimestelt, kellel on tohutult kogemust äris ja koolituses,“ ütles üks Ukraina koolitajatest Volodymyr Bytko. „Parandasin kindlasti oma õpetamisstiili, eriti struktuuri, aja planeerimise ja publiku kaasamise osas.“

Andriy Skydan tunnistas, et alahinnataud oli see, kui kaasahaarav võib olla veebipõhine koolitus. „Avastusena tuli see, kui huvitavad võivad online-sessioonid olla. Rahvusvaheliste koolitajate kogemusel oli siin väga suur roll. Parandasin märkimisväärselt oma online-esitlusoskusi.“

Yulia Kharchenko rääkis oma koolitaja mõtteviisi muutumisest: „Sain võimaluse vaadata end kõrvalt, välja kutsuda oma eelarvamusi, eemaldada mittevajalikku ja lisada puuduvat. Töötubade maagia kas juhtub või ei — õppisin peatuma ja kohandama, kui miski ei toimi.“

Mustanditest täismooduliteni

24. jaanuariks 2025 olid Ukraina meeskonnad valmistanud ette täielikud mustandid kõigist kaheksast moodulist, sealhulgas töötoad, videoskriptid, koduülesanded ja meeskonnatöö harjutused.

See praktiline lähenemine tagas, et materjalid olid mitte ainult akadeemiliselt tugevad, vaid ka praktilised, kaasahaaravad ja kohandatud Ukraina ettevõtjate reaalsusega.

Nagu Kharchenko ütles: „Inimeste ideede kasvu näha ärideks sõjatingimustes ja võime panustada — see on tõeline õnn.“

Paljude koolitajate jaoks oli protsess ise sama väärtuslik kui lõpptulemus. Nad õppisid, kuidas:

  • Plaanida sessioone, mis hoiavad osalejaid motiveerituna täielikult veebipõhises formaadis.
  • Kasutada jutustusi ja juhtumiuuringuid teooria meeldejäetavaks muutmiseks.
  • Juhendada grupitööd ja meeskondi, isegi mitmekesise ja kaugel asuva publiku puhul.
  • Kohandada materjale erineva eelneva teadmise tasemega ilma sisu sügavust kaotamata.

Koolituste inimlik pool

Paljude koolitajate jaoks oli kõige liigutavam näha Ukraina ettevõtjate vastupidavust.

Yulia Kharchenko tõi esile osalejate distsipliini: „See, kui põhjalikult nad kodutöid tegid, räägib palju nende väärikusest, professionaalsusest ja ambitsioonist.“

Gurtova Olgale avaldas muljet meeskondade mitmekesisusest: „Mind puudutas kõige rohkem see, kuidas väga erinevad inimesed suutsid ühineda ja moodustada tugevaid tuumikuid, mis viisid projektid lõpuni. Eriti inspireerisid mind IT-tiimid ja pereettevõtted — nende ühtsus ja pühendumus paistsid silma.“

Andriy Skydan märkis osalejate energiat: „Mõned tõeliselt innovaatilised lahendused ja tiimide otsus siseneda rahvusvahelistele turgudele avaldasid muljet. Born Global on põnev segu mentorlusest, koolitusest ja võrgustikutööst.“

Püsiv pärand: 21 uut master-koolitajat

Kiievi lõpuüritusel oli saavutuse tunne tugev. 21 Ukraina professionaali olid mitte ainult koostanud tervikliku koolitusprogrammi, vaid olid ka muutunud enesekindlateks koolitajateks, kes on valmis viima koolitusi läbi kogu riigis.

Nagu Kharchenko kokku võttis: „Born Global on kvanthüpe — nutikas kasvamise ja arenduse ökosüsteem, mis ühendab rahvusvahelisi mentoreid, koolitajaid ja idufirmasid.“ Ja nagu Skydan napilt lisas: „Globaalne tugi globaalsetele saavutustele.“

Ukraina ärikeskkonna jaoks on see rohkem kui sümboolne võit. See tähendab skaleeritavat, korratavat koolitusmudelit, mida saab pakkuda igas regioonis, toetades ettevõtjaid, idufirmasid ja VKEsid globaalse strateegia ülesehitamisel ka kõige keerukamates oludes.

Nagu programmi juhid rõhutasid, ei ole Born Global vaid ühe ettevõtjate lennu küsimus. See puudutab teadmiste ja oskuste ökosüsteemi ehitamist, mis jätkab paljunemist — koolitajalt ettevõtjale, ettevõtjalt turule ja Ukrainalt maailmale.

Born Global Ukraine projekti on välja töötanud Visionest Institute (Eesti) ning ellu viidud koostöös Entrepreneurship and Export Promotion Office’iga (Ukraina) ja riikliku projektiga Diia.Business. Projekti rahastab ESTDEV – Eesti Rahvusvahelise Arengukoostöö Keskus.