VEEBISEMINAR! Tehnoloogia roll juhtimises

Directori märtsikuu veebiseminari teemaks oli „Tehnoloogia roll juhtimises“. Panelistid olid Elisa Eesti tehnoloogiaüksuse juht Toomas Polli, Tallinna Tehnikakõrgkooli tehnoloogia ja ringmajanduse instituudi lektor Marika-My Laid ja Akkadiani strateegia ja äriarenduse suuna juht Kati Vabi. Modereeris Anu-Mall Naarits.

•  Digitaalne ökosüsteem – mis see on ja kuidas seda luua ? Kuidas leida parim digitaalne tööriist? Kuidas muuta otsustamisprotsess hõlpsamaks – küsimus, mis probleemi on vaja lahendada    
• Digivahendid, millest juhtimisel on päriselt abi
• Tehisintellekti roll digitaalses ökosüsteemis. Vestlusrobot Annika ja muud variandid
•  Andmete kogumine offline ja online süsteemides
• Klienditeekonna digitaliseerimine ja strateegilised eesmärgid
• Andmete kasutamine strateegiate loomisel
• Andmed protsesside, inimeste ja projektide juhtimisel
• Kaastatus ja haavatavad grupid – kuidas minna neile appi? Kas AI-st võiks olla selles vallas kasu?  

Toomas Polli

Toomas Polli on Elisa Eesti ASi tehnoloogiaüksuse juht ja juhatuse liige. Ta on lõpetanud EBSi IT-juhtimise eriala 2005. aastal ja end samas valdkonnas pidevalt edasi arendanud. Toomas alustas IT-alal tööd 2002. aastal Ida-Tallinna Keskhaigla projektijuhina, suundudes aastal 2005 sealt edasi tööle If Kindlustusse, kus töötas erinevatel ametikohtadel kuni Balti ja Venemaa IT-arendusjuhini välja. Aastal 2013 asus ta tööle Elisa Eesti juhatuse liikme kohale, vastutades tänaseni kogu tehnoloogiaüksuse töö eest. Toomas kuulub ka selle aasta aprillist IKT-valdkonna koostöövõrgustiku ITL-i juhatusse, tegeledes digiühiskonna innovatsiooni teemadega. Praegu on tal Elisas käsil jooksva strateegia koostamine, mille iga-aastane protsess lõppeb enne jaanipäeva.

Kati Vabi

Kati Vabi on  Akkadian’i strateegia ja äriarenduse suuna juht ettevõtte partneri rollis. Tal on rikkalik pikaajaline rahvusvaheline ja erinevate äriarendusvaldkondade kogemus ning kompetents meeskondade juhtimisel nii suurtes organisatsioonides kui ka startup’ides Lähis-Idas, Aasias ja Euroopas.  Enne Akkadianiga liitumist ehitas Kati üles äriarenduse-, müügi-, turunduse- ja kommunikatsioonifunktsiooni varajase staadiumi tervisetehnoloogia idufirmas Certific, kus koos väikese meeskonnaga lansseeriti aasta jooksul mitmeid ärisuundi ja tooteid erinevatel turgudel. Sellele eelnes juhtkonna liikme roll ja vastutus digikanalite, turunduse ja analüütika eest Telia Eestis ja 12-aastane karjäär Lähis-Idas Emirates Group’i ettevõtetes, kus vastutas regionaalse reisiplatvormi kasvu ja kasumlikkuse eest.

Marika-My Laid

Marika-My Laid on õppejõud ja mitmekülgse organisatsioonikultuuri kogemusega ettevõtja. Ta on töötanud enam kui 20 aastat moe- ja rõivatööstuse valdkonnase paljude rahvusvaheliste meeskondadega peamiselt Euroopa ja Hiina ettevõtetest. Marika-My karjäär on kulgenud tehnoloogist tarneahela ja ettevõtte tegevjuhini. Tallinna Tehnikakõrgkoolis on Marika-My osa meeskonnast, mis COVID-19 pandeemia järgselt loob uut töö ja õpetamiskultuuri, kus tehnoloogial on läbiv roll. Suurim väljakutse on leida tasakaal mitmekülgsete töö- ja õppevormide ning akadeemilise vabaduse ja vastutuse vahel. Marika-My peab oluliseks tasakaalu leidmist töö, õppimise ja mentaalse heaolu vahel. Huvi transpersonaalse psühholoogia vastu ja pühendumine vaimse tervise edendamisele on tema organisatsioonikultuuri kogemust palju täiendanud.