Elisa
juhtimine
Elisa ühines Visionest Connect juhtide ühenduse koostöö- ja võrgustikuprogrammiga – ainulaadse Eesti ja rahvusvahelise juhtide võrgustikuga, mille visioon on muuta Eesti parima töö- ja juhtimiskultuuriga riigiks maailmas.
Elisa personalijuht Kaija Teemägi sõnul on Visionest Connect juhtide ühenduse koostöö- ja võrgustikuprogrammi loomine väärtuslik samm, sest juhid, kes igapäevaselt oma tiime toetavad, vajavad samuti tuge ja kogukonnatunnet. Tänaseks on uue juhtide ühendusega liitunud juba ligikaudu sada Eesti ettevõtete ja organisatsioonide eri tasandi juhti.
„Kaasaegsete juhtimisviiside edendajana investeerime teadlikult oma juhtide arendamisse, sest usume, et hooliv ja teadlik juhtimine on kestliku organisatsiooni ning rahulolevate töötajate alustala,“ lisas ta.
Teemägi selgitas, et Elisa on eksperimenteeriv ja õppiv organisatsioon, kus suur osa uutest teadmistest sünnib igapäevatöö käigus. „Aastate jooksul on kogunenud hulgaliselt õnnestumisi aga ka õppetunde, mida saame kogukonnas edasi kanda – just kogemuste vahetamine on üks tõhusamaid viise juhtimiskultuuri arendamiseks,“ sõnas Teemägi.
Visionest Institute´i juhi Anu-Mall Naaritsa sõnul on Eesti juhtide võrgustik Visionest Connect värske ja kasulik võimalus läbi kogemuste vahetamise ja kiire õppimise eri formaatides tugevdada nii Eesti juhte kui ka ettevõtteid ja organisatsioone. „Nagu me näeme, siis väljakutsed maailmas, Eesti ühiskonnas, majanduses ja ka ettevõtluses pigem paisuvad,“ selgitas ta.
„Läbi üksteise kuulamise, toetamise ja kasuliku info jagamise tõstame vastupanuvõimekust ja parandame töökultuuri Eestis tervikuna.“
Edaspidi jagavad Elisa juhid oma kogemusi erinevatel päevakajalistel juhtimisteemadel – näiteks tark hübriidtöö, eksperimenteerimiskultuuri kujundamine, töötajate võimestamine läbi vabaduse ja vastutuse ning kaasaegsete juhtimisviiside arendamine. Neid lugusid saab jälgida Visionest Connecti digiajakirjas.
Visionest Institute’i 35. hooaja avamine!
Kui soovid Visionest Connecti ja 2025-2026 hooaja, koostöövõimaluste ning juhtimiskultuuri arendamise kohta rohkem teada ja ise ka kaasa lüüa, tule meie hooaja avamisele 18. augustil kell 19 Tallinnas. Vastuvõtt toimub inglise keeles.
