---
title: Visionesti eeskujud - Hoolekandeteenused
description: Hoolekandeteenused AS juhtimisarengu programm, mille viis läbi Visionest Institute. Arenguprogrammis osales kokku 45 juhti.
---

[Liigu sisu juurde](https://connect.visionest.institute/eeskujud-hoolekandeteenused#main-content)

[![Visionest Institutec](https://connect.visionest.institute/hs-fs/hubfs/visionest-logo-must-ok.png.webp?width=1930&height=939&name=visionest-logo-must-ok.png.webp)Avaleht](https://connect.visionest.institute/esileht?hsLang=et)

- Projektijuhtimine
  
    - Eesti
      
          - [Perspektiiv (Ida-Virumaa)](https://connect.visionest.institute/perspektiiv?hsLang=et)
          - [Ideemeistrid](https://ideemeistrid.visionest.institute/)
          - [Turismiinkubaator](https://connect.visionest.institute/ru/turismiinkubaator-russian?hsLang=et)
          - [Kultuuriliider](https://kultuuriliider.ee)
          - [Tunnusta juhti!](https://connect.visionest.institute/tunnusta-juhti?hsLang=et)
    - Ukraina
      
          - [Artiklid Ukrainast](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=ukraina)
          - [Export Consultants Mastery](https://connect.visionest.institute/export-consultants-mastery?hsLang=et)
    - Armeenia
      
          - [Artiklid Armeeniast](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=armeenia)
          - [Export Acceleration](https://connect.visionest.institute/en/export-acceleration-armenia?hsLang=et)
    - Gruusia
      
          - [Artiklid Gruusiast](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=gruusia)
    - [Kõik projektid](https://connect.visionest.institute/projektid?hsLang=et)
- [Koolitused](https://connect.visionest.institute/sisekoolitused?hsLang=et)
- [Connect](https://connect.visionest.institute?hsLang=et)
  
    - [Juhtide kogukond](https://connect.visionest.institute?hsLang=et)
    - [Podcast](https://connect.visionest.institute/podcast?hsLang=et)
    - [Digiajakiri](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=all)
- [Meist](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et)
  
    - [Inimesed](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et)
    - [Koostöö ja partnerid](https://connect.visionest.institute/partnerid?hsLang=et)
    - [Jälgi meid sotsiaalmeedias!](https://connect.visionest.institute/sotsiaalmeedia?hsLang=et)
    - [Telli uudiskiri](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et#uudiskiri)
    - [Kasutustingimused ja privaatsus](https://connect.visionest.institute/tingimused?hsLang=et)
    - [Õppetöö tingimused](https://connect.visionest.institute/yldtingimused?hsLang=et)
    - [Meie väärtused](https://connect.visionest.institute/instituut?hsLang=et)
    - [Meie ajalugu](https://connect.visionest.institute/ajalugu?hsLang=et)

[Kontakt](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et)

- Projektijuhtimine
  
    - Eesti
      
          - [Perspektiiv (Ida-Virumaa)](https://connect.visionest.institute/perspektiiv?hsLang=et)
          - [Ideemeistrid](https://ideemeistrid.visionest.institute/)
          - [Turismiinkubaator](https://connect.visionest.institute/ru/turismiinkubaator-russian?hsLang=et)
          - [Kultuuriliider](https://kultuuriliider.ee)
          - [Tunnusta juhti!](https://connect.visionest.institute/tunnusta-juhti?hsLang=et)
    - Ukraina
      
          - [Artiklid Ukrainast](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=ukraina)
          - [Export Consultants Mastery](https://connect.visionest.institute/export-consultants-mastery?hsLang=et)
    - Armeenia
      
          - [Artiklid Armeeniast](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=armeenia)
          - [Export Acceleration](https://connect.visionest.institute/en/export-acceleration-armenia?hsLang=et)
    - Gruusia
      
          - [Artiklid Gruusiast](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=gruusia)
    - [Kõik projektid](https://connect.visionest.institute/projektid?hsLang=et)
- [Koolitused](https://connect.visionest.institute/sisekoolitused?hsLang=et)
- [Connect](https://connect.visionest.institute?hsLang=et)
  
    - [Juhtide kogukond](https://connect.visionest.institute?hsLang=et)
    - [Podcast](https://connect.visionest.institute/podcast?hsLang=et)
    - [Digiajakiri](https://visionest.institute/ajakiri-director/?category=all)
- [Meist](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et)
  
    - [Inimesed](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et)
    - [Koostöö ja partnerid](https://connect.visionest.institute/partnerid?hsLang=et)
    - [Jälgi meid sotsiaalmeedias!](https://connect.visionest.institute/sotsiaalmeedia?hsLang=et)
    - [Telli uudiskiri](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et#uudiskiri)
    - [Kasutustingimused ja privaatsus](https://connect.visionest.institute/tingimused?hsLang=et)
    - [Õppetöö tingimused](https://connect.visionest.institute/yldtingimused?hsLang=et)
    - [Meie väärtused](https://connect.visionest.institute/instituut?hsLang=et)
    - [Meie ajalugu](https://connect.visionest.institute/ajalugu?hsLang=et)

[Kontakt](https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et)

### ARENGUPROGRAMM: juhtimiskompetentside tõstmine

# Praktikult praktikule elulised näited

"Soovitame Janekit väga teistele ettevõtetele, väga hea praktikust koolitaja, kes oskab väga hästi siduda metoodikad ja praktilised näited. Tema praktiline kogemus sobis meie ettevõttega väga hästi, lisaks on ta inimesena väga tore koolitaja - mõistab kiiresti olukorda/vajadusi, on paindlik. Ta suutis nii lühikesse ajaperioodi mahutada meie jaoks mitmed olulised teemad ja tuli väga hästi välja." - **Tuuli Ainsaar**, AS Hoolekandeteenused [koolituste arendusjuht](mailto:tuuli.ainsaar@hoolekandeteenused.ee)

 

### LÜHIDALT

- VALDKOND: hoolekanne
- ASUKOHT: Tallinn ja Tartu
- TÖÖTAJAID: ligi 900
- HANGE: väikehange
- TOIMUS: 2024
- KOOLITAJA: Janek Sõnum

[![hoolekandeteenused-logo](https://connect.visionest.institute/hubfs/hoolekandeteenused-logo.png "hoolekandeteenused-logo")](https://www.hoolekandeteenused.ee)

[![LOGOHeaHoog_RGB_123_189_208](https://connect.visionest.institute/hubfs/LOGOHeaHoog_RGB_123_189_208.png "LOGOHeaHoog_RGB_123_189_208")](https://heahoog.ee)

### TELLIJAD

[AS Hoolekandeteenused](https://www.hoolekandeteenused.ee/ettevottest/) on on riigile kuuluv äriühing, mis tegutseb üle kogu Eesti pea kõigis maakondades, pakkudes hoolekandeteenuseid enam kui 1800-le kliendile ning tööd ligi 900-le töötajale, kes loovad psüühilise erivajadusega inimestele võimalusi tegusaks eluks kogukonnas.

[SA](https://heahoog.ee)[Hea Hoog](https://heahoog.ee) seisab ühtsema ühiskonna eest ja loob töövõimalusi erivajadusega inimestele.

45

AS Hoolekandeteenused ja SA Hea Hoog juhti

3

segagruppi, igas 15 juhti erinevatest piirkondadest ja üksustest

2

koolituspäeva, kokku 16 tundi

 

*Arenguprogrammis osales kokku 45 juhti, sh 28 tiimijuhti, 4 piirkonnajuhti, 9 osakonnajuhti ja 4 juhti SA-st Hea Hoog.*

. 

EESMÄRGID

## Ühtlustada ettevõtte juhtimiskultuuri ning tõsta juhtimise kompetentse

### Koostöö

Koolitada HKT Kodude, üksuste juhte (tiimijuhid) ning piirkonna ja osakonna juhte juhtimiskompetentside tõstmise ja ühtsema juhtimiskultuuri arendamise läbi.

### Isesesivus

Tõsta HKT üksuste sisemist võimekust probleemidega operatiivselt ja iseseisvalt toime tulla, kasutades erinevaid õpitud tehnikaid ja meetodeid.

### Kvaliteet

Tõsta HKT üldist juhtimise ja sellega teenuse osutamise kvaliteeti. Luua hästitoimiv juhtimismeeskond, tõhustades juhtide koostööd ja sellega ka head juhtimiskultuuri üle ettevõtte.

![Kuidas juhina usaldada-16](https://connect.visionest.institute/hs-fs/hubfs/Kuidas%20juhina%20usaldada-16.png?width=1920&height=1920&name=Kuidas%20juhina%20usaldada-16.png)

### Väljakutsed

- Juhtide võimekus operatiivselt ja iseseisvalt probleeme lahendada.
- Arusaamad juhi rollist.
- Koostöö edendamine.
- Tagasisidestamine.
- Enesekehtestamine.
- Ajakasutus.

Vajadus selgus juhtide arenguseires, kus analüüsisime juhtide tugevusi, arenguvajadusi ja potentsiaali.

 

![Kuidas juhina usaldada-18](https://connect.visionest.institute/hs-fs/hubfs/Kuidas%20juhina%20usaldada-18.png?width=1920&height=1920&name=Kuidas%20juhina%20usaldada-18.png)

### Lahendused

- Praktikult praktikule elulised näited. "Kuna koolitaja oli ise praktik, siis oskas tuua ka praktilisi näiteid, mis kinnitasid teooriaid."
- Grupi häälestamine enne ja pärast koolitust. "Õppeprotsess oli sobilik. Eriti hea oli häälestumine - eelvestlused, vahevestlused, kogemusvestlused, mida koolitaja viis läbi Teamsi keskkonnas."
- Seoste loomine, praktilised harjutused ja tööriistad. "Osalejad jäid väga rahule. Kasutavad oma igapäevases kõnes koolitusel kuuldud väljendeid ning toovad koolituselt saadud näiteid, kui räägitakse mõnest olukorrast."

Hetkel võime öelda, et juhid loovad seoseid arenguvestluste ja 1:1 vestluste vajaduse vahel, viitavad koolitusel räägitule, kasutavad uut sõnavara. Juhtide arenguseires saame võrrelda tulemusi enne koolitust ja peale koolitust. Esimesed mõõdetavad tulemused selguvad arenguseirel aprillis.

![Janek Sõnum](https://connect.visionest.institute/hs-fs/hubfs/janek_jake_farra_0112_son.jpeg?width=2048&height=1363&name=janek_jake_farra_0112_son.jpeg)

### Koolitaja Janek Sõnum

Väga soe ja avatud grupp! Osalejad olid kaasamõtlevad, huvitatud ja valmis kaasa töötama. Tuli selgelt esile, et nende huvi oli siiras – nad soovisid päriselt paremini hakkama saada ja oma töös tulemuslikumad olla. See, kui osaleja tuleb koolitusele sooviga päriselt kasvada, loob juba ise väga inspireeriva õhkkonna.

 

[Telli koolitus](https://connect.visionest.institute/sisekoolitused?hsLang=et)

### KOKKUVÕTE

Osalejate tagasisidest võib järeldada, et nad tundsid end kaasatuna ning said oma töös koheselt õpitut ka katsetada ning reflekteerida. Konkreetsed praktilised näited, elulised situatsioonid on esmatasandijuhtidele olulised ja oskavad sellega paremini samastuda. Koolitaja oli tugev praktik, kes sidus praktilised näited sobivate metoodikatega. 

## Telli endale jõustav ja efektiivne sisekoolitus!

[Võta meiega ühendust!](https://connect.visionest.institute/sisekoolitused?hsLang=et)

[![visionest-logo-valge-ok](https://connect.visionest.institute/hs-fs/hubfs/visionest-logo-valge-ok.png?width=200&height=97&name=visionest-logo-valge-ok.png "visionest-logo-valge-ok")](https://connect.visionest.institute?hsLang=et)

Visionest Institute aitab tugevdada juhtimiskompetentse ja töökultuuri, toetudes pikaajalisele kogemusele Eesti juhtide ning rahvusvaheliste organisatsioonide arendamisel. Oleme kombineeritud õppemeetodite innovaator ja kogukonna looja, pakkudes avalikke ja sisekoolitusi, sündmusi ning koostööprogramme. Meie fookus on juhtide teadliku arengu toetamisel, tiimide jõustamisel ja ettevõtete kasvu edendamisel, sh ekspordi, turunduse ja müügi valdkonnas. Töötame igapäevaselt Eestis, Ukrainas, Gruusias ja Armeenias.

- [Visionest Institute](https://visionest.institute/?utm_source=hubspot-landing&utm_medium=footer-menu&utm_campaign=general)
- [Digiajakiri](https://visionest.institute/ajakiri-director?utm_source=hubspot-landing&utm_medium=footer-menu&utm_campaign=general)
- [Kasutustingimused ja privaatsus](https://connect.visionest.institute/tingimused?hsLang=et)
- [Kvaliteedi tagamine](https://connect.visionest.institute/kvaliteedi-tagamine?hsLang=et)
- [Õppetöö korralduse üldtingimused](https://connect.visionest.institute/yldtingimused?hsLang=et)

<https://www.linkedin.com/school/visionest-institute><https://www.facebook.com/visionestinstitute><https://connect.visionest.institute/esileht?hsLang=et><https://connect.visionest.institute/kontakt?hsLang=et>

---

© 2025. Kõik õigused reserveeritud.